+33 9 72 14 34 53"Ces nouvelles injonctions invitent les entreprises de toute taille à intégrer ces transformations dans leur planification court, moyen et long terme. Une préparation des ressources, humaines comme financières, mais également une formation accrue des équipes existantes à ces enjeux complexes apparaît dès aujourd’hui incontournable.
En ce sens, la CSDD rappelle tout l’enjeu posé aux directions des ressources humaines et résultant de l’article L. 2242-20 du code du travail, à savoir celui de la mise en place d'un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à même notamment de répondre aux enjeux de la transition écologique. Le droit social environnemental ne peut désormais plus être ignoré."
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