Les outils de communication technologiques utilisés dans les entreprises favorisent le stress, en particulier quand les salariés en font usage en dehors des heures de travail. Pour Thomas Kerjean, il est de la responsabilité des entreprises de garantir un droit à la déconnexion pour assurer le bien-être des équipes

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Tout en capitalisant sur la forte valeur apportée par les technologies pour attirer, recruter, fidéliser des équipes, il faut que les directions générales s’emparent du sujet pour améliorer les conditions mentales de travail de leurs talents. La transformation digitale n’aura de sens que si la culture d’entreprise donne justement son sens et sa juste place au travail. Il est temps d’inventer un nouveau modèle de travail !

https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-le-technostress-est-la-plaie-des-entreprises-1174579

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